Tauzeef Human Resourcing
Saudi executives collaborating in a modern Riyadh boardroom
Who We Are

أول شركة توظيف مرخّصة في المملكة العربية السعودية.

تتخصّص توظيف في استقطاب المهنيين والتنفيذيين، وخدمة القطاعات المحلية والإقليمية. نطمح إلى أن نصبح المزوّد الإقليمي الرائد لخدمات الموارد البشرية والإسهام إيجابيًا في مجتمعات الأعمال المحلية والإقليمية.

تأسست 1998أول شركة مرخصة في المملكة
Tauzeef consultants collaborating with a client team in Jeddah
عن توظيف

شركة موارد بشرية مهنية متخصصة

تُقدّم توظيف نفسها كشركة موارد بشرية مهنية تُركّز على استقطاب التنفيذيين والمتخصصين، وتقوم أعمالها على الجودة، والسرية، وكوادر استشارية عالية الكفاءة، وشراكات طويلة الأمد مع العملاء.

الرسالة

تزويد العملاء بأفضل الكفاءات المتاحة مع تطبيق أعلى المعايير المهنية الدولية.

الرؤية

أن نصبح مزودًا إقليميًا رائدًا لخدمات الموارد البشرية، وأن نُسهم إيجابيًا في مجتمعات الأعمال المحلية والإقليمية.

القيم الجوهرية

المبادئ التي توجّه كل مهمة

الجودة أولًا

تُنفَّذ كل مهمة وفق أعلى المعايير المهنية الدولية، من البحث حتى التعيين.

علاقات عمل سرّية

تُحفظ المعلومات المُستقاة من العملاء والمرشحين بسرّية تامة طوال كل مهمة.

كوادر عالية الكفاءة

يجمع مستشارونا بين خبرة قطاعية عميقة ومنهجية بحث منضبطة وممنهجة.

شراكة طويلة الأمد بين العميل والمستشار

نؤمن بأن النجاح لا يقوم على الأرباح وحدها، بل على شراكات دائمة مع عملائنا.

أخلاقيات المهنة

ميثاقنا في أخلاقيات المهنة

  • تقبل توظيف الأتعاب من الشركات العميلة فقط، ولا تقبلها إطلاقًا من المرشحين المحتملين.

  • تحفظ توظيف المعلومات المُستقاة من العملاء والمرشحين بسرّية تامة.

  • لا تقبل توظيف أي مهمة إلا عندما تكون واثقة من قدرتها على إنجازها بشكل مُرضٍ.

  • تؤمن توظيف بأن النجاح لا يقوم على الأرباح وحدها، بل على شراكة طويلة الأمد مع العملاء.

منهجية الاستقطاب

منهجية ممنهجة للبحث عن التنفيذيين والمتخصصين

تُركّز توظيف على منهجية ممنهجة في البحث عن التنفيذيين والمتخصصين، وتُبرز أهمية اتخاذ قرارات توظيف مدروسة، خاصةً في ظل ظروف الأعمال التنافسية، ونقص الكوادر المؤهلة، ومتطلبات التوطين.

تشمل منهجيتها فرزًا دقيقًا للمرشحين، وتحفُّظًا وسرّية، والوصول إلى متخصصين مؤهّلين قد لا يبحثون فعليًا عن وظيفة جديدة لكنهم قد يهتمّون عند توفّر الفرصة المناسبة.

فرز دقيق

يُفرز المرشحون ويُقيَّمون بانضباط وصرامة.

تحفُّظ وسرّية

تُعالَج المهام الحساسة بسرّية تامة طوال مراحلها.

الوصول إلى الكفاءات غير النشطة

نصل إلى متخصصين مؤهّلين لا يبحثون فعليًا لكنهم منفتحون على الفرصة المناسبة.

من كتيّب توظيف الرسمي

بحث منهجي — الرفاهية التي لا يمكن لأي شركة الاستغناء عنها

منهجيتنا

بصفتك تنفيذيًا، تتخذ حرفيًا مئات القرارات يوميًا. لكن قلّة منها تترك على مستقبل شركتك أثرًا كما تفعله قرارات التوظيف — أكثر من أي وقت مضى.

تقدّم توظيف منهجية منظّمة في البحث التنفيذي والمهني، وقناعة بأنّنا لا نقلّ حرصًا عنكم في الاختيار. فسمعتنا وسمعتكم مرتبطتان بذلك.

فريقنا

في توظيف، نؤمن بأن أفضل المرشحين يفضّلون العمل مع اختصاصيين من أعلى المستويات. مستشارونا مكرّسون لتقديم خدمة محلية شخصية — حاضرون في المجتمع، قريبون من السوق، ودقيقون في المواءمة بين الأشخاص والأدوار.

زمن الشراكة بين العميل والمستشار قد حلّ. مستشارونا مهتمّون ببناء علاقات استشارية طويلة الأمد — يلعبون دورًا فعليًا في مسيرة توظيفكم، لا مجرّد صفقات عابرة.

شبكتنا

نفخر بتقديم استشارات ذات قيمة مضافة في الصورة الكبرى للتوظيف — نساعدكم في تخطيط احتياجاتكم الشاملة من الكوادر وبناء المزيج الصحيح من الكفاءات الذي يناسب ثقافة مؤسستكم.

في بعض الأحيان يتطلّب إيجاد المرشح المناسب بحثًا داخل المملكة أو خارجها. تتيح لنا شبكتنا العالمية من المكاتب الحليفة الوصول إلى كفاءات إضافية قد لا تكون متاحة محليًا — لنلبّي احتياجاتكم بجودة واتساق.

الأتعاب والضمان

وضوح تام مقدّمًا. ضمان تعيين لأربعة أشهر.

تعمل توظيف بنظام الأتعاب المسبقة. يعرف عميلنا مقدّمًا التكلفة الدقيقة لخدماتنا، وفقًا للوظيفة المطلوبة والمتطلبات المحدّدة.

ولأن رضا العميل هو مفتاح نجاح أعمالنا، نقدّم ضمان تعيين: إذا لم يستوفِ المرشح المختار متطلبات الأداء خلال الأشهر الأربعة الأولى من التوظيف، تُعيد توظيف تنفيذ مهمة البحث على نفقتها.

يتحمّل العميل فقط النفقات العرضية الإضافية إن وُجدت. ولا تُتكبّد أي نفقات عرضية دون موافقة العميل المسبقة.

لماذا تختار المؤسسات توظيف

لنبنِ مستقبل فريقك — معًا.

سواء كنت تبحث عن قيادي محوري أو توسيع إدارة كاملة، تقدّم توظيف الكفاءات بسرّية وجودة ونزاهة.